【「また採用できなかった」を仕組みで終わらせる。採用を自社の「資産」に変える新常識。株式会社CLOQ】

「高い掲載費用を払っているのに、応募が来ない…」
「採用のノウハウが社内に蓄積されず、結局エージェント頼み…」
そんな企業の悩みを根本から解決するのが、株式会社CLOQの「採用設計・採用実行代行」です。

269件以上ある日本の求人媒体から最適なものを選び抜き、月額11万円から「採用の内製化」を支援。1年後には月額9,900円のシステム維持費だけで運用できる「自走できる組織」へと導きます。

■こんなお悩みありませんか？

どの求人媒体を選べば良いのか分からず、無駄なコストを払っている

採用担当者が不在、またはリソース不足で実務が回っていない

採用費が高騰し続けており、費用対効果が悪化している

外部に丸投げ状態で、社内に採用ノウハウが全く残らない

■株式会社CLOQが選ばれる理由

圧倒的なコストパフォーマンス：月額11万円からスタートし、最終的には月額9,900円で自走可能な体制を構築。

泥臭い実務まで徹底サポート：面接日程の調整やスカウトメールの送付など、現場の負担を最小限に抑えます。

採用の「資産化」を実現：単なる代行ではなく、自社専用の採用管理システムとノウハウを構築し、外部依存をゼロにします。

■なぜ「資産化」が可能なのか？

従来の採用媒体は、掲載期間が終われば接点が消えてしまう「フロー型」の消費でした。CLOQは、プロのノウハウを注入しながら自社に最適な採用システムを構築し、企業の採用力を底上げします。

創業者の原体験に基づいた「企業と求職者のタイミングを時計の針のようにピタリと合わせる」という哲学のもと、表面的な解決策ではない、構造的な改革を支援します。