【外国籍社員の「日本での生活」をフルサポート！人事担当の負担を減らす。HaruNest合同会社】

企業名： HaruNest合同会社

日本で働く外国籍エリートエンジニアや専門人材。彼らが本来のパフォーマンスを発揮するために、避けて通れないのが「日本での生活基盤づくり」です。

しかし、市役所での手続き、ライフラインの契約、さらには深夜のトラブル対応……。
これらすべてを人事担当者が「善意」で担っていませんか？

本動画では、HaruNest合同会社が提供する「Welcome Nest Japan」が、いかにして人事の工数を削減し、外国籍社員の安心を担保するのか、その仕組みを分かりやすく解説します！

■こんなお悩みありませんか？

外国籍社員の入居準備（部屋探し・契約）に膨大な時間が取られている

言語の壁があり、電気・ガス・水道などのライフライン開通を代行している

深夜や休日に「鍵をなくした」「トイレが詰まった」といった生活トラブルの連絡が人事にくる

日本の商習慣や複雑な契約を外国籍社員に説明するのが困難

せっかく採用した優秀な人材が、生活の不便さが原因で早期離職しないか不安

1. 部屋探しから入居まで「一気通貫」で丸投げOK
全国2,600店舗の不動産ネットワークを活用し、多言語スタッフが希望条件に合う物件を提案。人事担当者はExcelやGoogleフォームを送るだけで、複雑なやり取りから解放されます。

2. ライフライン・ネット・家電のセットアップをパッケージ化
電気・水道・ガスの開通はもちろん、要望に合わせたWi-Fi開通や、家電3点セットの設置まで一括対応。入居したその日から「普通に生活できる」環境を整えます。

3. 24時間365日、11ヶ国語対応のサポートセンター
住まいのトラブルから医療・税務の相談、さらには連絡が取れない時の在宅確認まで。人事に代わって「日本のお父さん・お母さん」のような手厚いサポートを提供します。

優秀な社員が1人入社するたびに、人事担当者が3〜4時間、あるいはそれ以上の時間を生活サポートに費やすのは、企業にとって大きな損失です。

Welcome Nest Japanは、単なる不動産仲介ではありません。
「文化摩擦の税金」とも言える目に見えないコストを削減し、社員が仕事に集中できる「心理的安全」を担保する、社会のインフラサービスです。

提携外の不動産会社への直接問い合わせまで行う泥臭いサポートを、驚きの成果報酬で実現。外国籍採用を「もっと楽に、もっと強く」したい企業の強い味方です。