【日本語教育の常識を覆す3ヶ月でJLPT N3合格へ！外国人材の定着率を劇的に高める「ハジマル」とは？株式会社ウィンパートナー】

「外国人スタッフを採用したけれど、言葉の壁で指示が伝わらない…」「生活習慣の違いでトラブルが絶えず、すぐに辞めてしまう…」
そんな現場の切実な悩みを、テクノロジーと人の手のハイブリッドで解決するのが、日本語学習システム「ハジマル」です。

単なる語学学習にとどまらず、日本社会での「サバイバルガイド」として、貴社の外国人材が長く、安心して活躍できる環境づくりをサポートします。

■ こんなお悩みありませんか？

外国人スタッフとのコミュニケーションがうまくいかず、業務効率が上がらない

日本語学校に通わせる時間もコストも確保できない

異文化理解が進まず、現場での摩擦や早期離職に悩んでいる

生活マナーの教え方がわからず、地域住民や顧客とのトラブルが不安

■ 日本語学習システム「ハジマル」が選ばれる理由

圧倒的な学習効率： 独自の「N式学習法」により、通常半年〜1年かかるJLPT N3合格を最短3ヶ月で目指せます。

現場に直結するカリキュラム： 特定技能12分野に対応した専門用語の学習に加え、自転車のルールなどの生活マナー教育も網羅。

挫折させないサポート体制： eラーニングの利便性に加え、夜間のZoomレッスンやグループコーチングでモチベーションを維持します。

企業の負担を最小化： IDを発行するだけで導入可能。管理システムで各スタッフの学習状況を一目で把握できます。

■ なぜ「1日6時間」の学習習慣が身につくのか？

「ハジマル」の最大の特徴は、テクノロジーによる「知識のインプット」と、人間による「感情のケア」の分業です。
AIや高機能なアプリが効率的な学習を支え、専任講師が伴走者として孤独感を解消。この「温かい教育設計」が、働きながらでも自発的に学び続ける驚異的な学習意欲を引き出します。

外国人材を「労働力」としてだけでなく、共に成長する「パートナー」へと変える。
その第一歩を、ぜひ「ハジマル」で始めてください。