【不採用者の「再活用」で、実質コスト0円の採用活動を実現！株式会社ProNoah】

採用活動において、面談まで進んだものの「自社の社風とは合わない」「求めるスキルセットが少し違う」という理由で、やむを得ず不採用にするケースは多いはず。

実は、その不採用者にかかった「面接の労力」や「広告費」は、すべて利益に変えられることをご存知ですか？

本動画では、株式会社ProNoahが提供する新サービス「Nexus（ネクサス）」の画期的な仕組みを徹底解説します。

■こんなお悩みありませんか？

求人広告を出しても、競合が多くてなかなか採用に繋がらない

面接コストばかりがかさみ、不採用者の分がすべて「損失」になっている

採用単価（CPA）が高騰しており、予算の確保が難しい

代理店として、他社にはない圧倒的な差別化商材を提案したい

不採用者のマネタイズ
自社で不採用となった求職者をエージェントへ紹介し、他社で採用が決定すると、元の求人広告費から「還元」が受けられます。

実質採用コストの削減
紹介が回るほど自社の採用コストが下がるため、これまでの「捨てていたエネルギー」を次の採用への「投資」に変換できます。

ストック収益の構築
求人広告だけでなく、SmartHRや適性診断（ミキワメ）など、多種多様なHRツールをパートナーとして紹介することで、毎月積み上がるストック収益を実現します。

不採用＝優秀ではない、とは限りません。
単なるミスマッチで自社には合わなかった人材でも、他社にとっては「喉から手が出るほど欲しい人材」であるケースは非常に多いのです。

Nexusは、この「負の資産」を「正のエネルギー」に変える、ハイブリッド車の回生ブレーキのようなエコシステムを構築しています。

企業の採用担当者様はもちろん、新しい武器を探している広告代理店様も必見の内容です。