【助成金最大活用。社内人材をAI・DX人材へ進化させる方法とは？NextHUB株式会社 】

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今回は、NextHUB株式会社が提供する「助成金を活用した人材育成・AI人材育成サービス」について詳しく解説していきます。

毎月支払っているコスト（雇用保険料等）を賢く回収し、自社の社員をAI・DX時代に対応できる人材へとアップデートするための生存戦略・仕組みをご紹介します。

■こんなお悩みはありませんか？

・社内のデジタル化やAI活用を進めたいが、研修コストや費用がネックになっている
・非正規社員の正社員化やスキルアップを図りたいが、具体的な仕組みや助成金の活用法がわからない
・助成金の申請マニュアルが複雑で、社内の人事担当者だけでは手が回らない・諦めている
・毎月無意識に支払っている雇用保険料などのコストを有効活用できていない

■NextHUBの助成金活用・人材育成サービスが選ばれる理由

・「人材開発支援助成金」と「キャリアアップ助成金」を組み合わせた強力な運用モデルを構築
・条件を満たすことで、1人あたり最大約123万円の受給・補助を活用可能
・研修経費の75%カバーだけでなく、研修受講期間中の賃金補助や正社員化加算（最大80万円）まで手厚くサポート
・国の要求するカリキュラム要件を満たした専門的なノウハウで、複雑な申請手続きの負担を軽減

■なぜ「助成金×人材育成」なのか？

助成金の財源は、企業が毎月負担している雇用保険料（給与の0.35%等）です。
この制度を活用して自社社員をアップデートしないことは、自社で積み立てた資金で他社のリスキリングを支援しているのと変わらない状態になってしまいます。
外部のプロフェッショナル機関へ仕組みごとアウトソーシングすることで、社内の労力を抑えつつ、投資対効果を最大化して最新のAI人材を生み出すことが可能です。